Jsem pečující osoba. Mohu zároveň pobírat příspěvek na péči a podporu v nezaměstnanosti?

Jste pečující o blízkého, který je nyní hospitalizován na oddělení následné péče, kvůli tomu Vám byla pozastavena výplata příspěvku na péči a Vy jste se přihlásila na úřad práce, kvůli podpoře v nezaměstnanosti. Ptáte se, jestli poté, až budete opět pečovat Vy a bude obnovena výplata příspěvku na péči můžete souběžně pobírat i podporu v nezaměstnanosti.

Dobrý den, paní Tichá,

příspěvek na péči je určen osobám, které z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu potřebují pomoc jiné fyzické osoby při zvládání základních životních potřeb. Z příspěvku si pak mohou hradit potřebnou pomoc, kterou jim může dle jejich rozhodnutí poskytovat osoba blízká, asistent sociální péče, registrovaný poskytovatel sociálních služeb, apod. To znamená, že příspěvek na péči náleží opečovávanému.

Naopak podpora v nezaměstnanosti náleží Vám. Proto by neměl být souběh příspěvků v rozporu. Zákon ani nestanoví, že by přivýdělek v jakékoliv míře nebyl slučitelný s péčí. V evidenci úřadu práce je však nutné dostát všem povinnostem, které jsou na uchazeče o práci kladeny, tj. mít volnou kapacitu na práci, dostavovat se na schůzky apod. Pokud byste tak neučinila, můžete být z evidence vyřazena. Podpora v nezaměstnanosti je časově omezena a vyplácí se po dobu několika měsíců v závislosti na Vašem věku (Do 50 let 5 měsíců, 50–55 let 8 měsíců a osobě nad 55 let 11 měsíců).

Vždy jsou však jednotlivé případy posuzovány individuálně na příslušném úřadu práce, proto doporučuji obrátit se na pracovníka/pracovnici, se kterým náležitosti evidence na úřadu práce řešíte.

S úctou

Anna Hašplová